就这么一会,也有人做出去了选择,虽然帮帮那边,要求不一样,但是大家的目标也不一样,有些人就是冲着这个条件去的.
把人放出去以后,孙达就继续了,因为这些人都是选择了留下来,就必须给人一个交代,要知道,如今这还有十几号人呢.
如今的顺达驿站,常驻的,也就是月结的,有七个人,其他兼职的也有七八号人,走了两三个,现在还剩下四个人做周结.
“既然大家都同意我的条件,下面我说的,就是一些硬性规定,因为环境改变,所以我们也必须要做些改变,首先,我们这个行业是做服务行业的,所以,服务必须要到位,人家为什么付钱给我们,因为我们做出了服务,这是我们的根本..”
“但是,如何更加好的做好服务,就需要大家想想了,比如平常我们送餐的时候,这个口语上就必须要要专业,我不要求你能做到多么好,但是起码要礼貌用语,等下我发点东西给你们,你们按照上面的做就好了..”
“另外,我需要你们知道的是,如果有人出现违规,或者说再次出现打人这样的事情,那么我就不好意思了,虽然我不会罚你们钱,但是该怎么样就是怎么样,该赔钱赔钱,该道歉道歉,那都是你们自己的事情,因为这一刻,你将不是我们的人..”
把一些条件说了以后,孙达也解释了为什么要这么做,另外,也给这些人说了,不会继续加入,除非自己等人加上,还忙不赢,那才会考虑增加人数.
人少有人少的好处,那就是单量足够的情况下,赚的钱就越多,这是一本很简单的账目,大家都会算,而且孙达的要求,也是合情合理的,没有太强人所难,大家也就愉快的接受了.
很快,这孙达的做法,就传到了这个郑克军的耳朵了,因为当天,那些做兼职的同学,就进入到他那边去了.
“哈哈,他们肯定是坚持不住了,所以才会这样...”
“没错,在过几天,他们就要不行了的..”
但是,这个事情过去了一个星期了,顺达驿站这边,还没有任何的状况出现,而外卖帮帮这边,却不断的出现问题.
比如送餐人跟客户吵架,还有就是送餐这边跟店家那边争吵,特别搞笑的是,这郑克军的跟班,在某次送餐的时候,把客户的饭菜给吃了,最后让店家再弄一份,这时间已经过去一个半小时了,客户催了很久都么有人回应.
最后,还是从别的送餐人那得知什么情况,这客户当时就懵了.
对于这些情况,郑克军都不在管的,他在肯定,是每天的数据,没错,这一个星期时间里,从一开始的三五十单,到现在要一百单了,每天进出账都不少了,不过,他却觉得,这钱少了点.
就算是每单能赚三块钱,分给送餐的一块多,一天也只能进账一百多块,一个月才三千多,还不如自己以前在别的地方捞到的多.
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