tywxw.la对于大家都在恭维的价值观,其中分为四个部分,对于这四个部分,孙达还做了一些解析,所以,在场的几位,就算要找毛病,也没有机会,更何况他们根本就没有准备.
其中内容具体表现在这四个方面,第一个,健康合理的价格体系.
第二个,目标市场的占有率.
第三个,完美的质量表现.
最后一个就是内外合一的品牌体现.
没错,摆放在第一位的,就是这个健康合理的价格体系,这一方面,孙达借鉴了陆教授说的,内在和外在的供血能力.
一家公司,如果不能产生利润,完全靠外部,或者兄弟公司供血,也是不长久的,如果这外部供血出现问题,将会出现一系列的连带问题.
内在强,自身强,才是真正的强,所以,必须要有健康合理的价格体系,才能长久发展.
“既然大家都没有问题的话,那么我们就来指定一下这个价格体系,老许,这块你们有方案不?”其实,这也算是发难了,你们都说没有问题,那么我就来点实际的问题.
“有部分基础,但是没有完善的内容..”
“那就把部分基础拿出来呀...让我们看看..”
小跑起来,回到财务部门,去把这块的资料给找出来,光是找资料,都耗费了十分钟左右的时间,因为老许一直都把这些资料压箱底了.
找到以后,麻溜的小跑回去,都让这财务部门的人,有点看不懂,今天这老许是怎么了,一直以来,他都是稳重,泰山压顶都不慌的人,居然还跑着行动了.
“你们都看看,这价格都乱成什么样子了..”
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