“大家好,客套的话,我就先不说了,我还是先说下,孙总交给我的任务吧,顺达保险,隶属于顺达旗下,属于半公开的企业,他主要承接的项目,大多都是面相顺达集团的员工,当然,也外接社会上的一些投保人士,但是也是有针对性的..”
“可以这么说,顺达保险,就是为顺达人专门开设的..主要开设的项目有养老保险,健康保险,还有意外险...我想如果有些人在国企上过班的话,就知道,还有其他的保险,比如说失业险..但是这个我们真的不保..具体为什么,你们也能想到..”
“如果你在这里做,我们肯定会给你保障,但是你出去了,我还给你保障,顺达又不是你爸妈,还要养你一辈子呀?”
“再说了,这专门开设的公司,为的是什么,不就是给我们顺达的人,给予最好的福利..你们出去看看,有多少公司,能给出这些来..”
“只要是顺达工作超过三个月的,都会有这些,而且会给你补齐前两个月的,采用的方式呢,也跟事业单位一样,公司大部分,你们小部分,最高二八,最低三七的比例缴纳..”
接着,彭子龙就把保险的概念,照本宣科的宣传了一边,很有后世那种保险推销人员的样子,但是,这其实是彭子龙和孙达商量好的,就是一次保险科普而已.
因为在座的很多员工,现在这年代,都不能理解保险的理念,很多员工都会选择,多拿钱,他们都觉得,拿到手的才是实在的.
另外,这其中还有一些人,认为孙达这个老板,在变着法,克扣他们的工资,想着法子,来剥削他们,资本主义概念作祟罢了.
如果不解释清楚,也许这个好意,还要被曲解了,孙达不想自己出了钱,办了事,还得不到一个好,那还不如不要做呢.
当然,这个事情,接受还是需要一定时间的,前期孙达是强制性的要人缴纳,过完年以后,才会慢慢的灌输保险理念.
之前顺达快递的人,特别是华南区域的员工,就接到了sf公司的挖角,很多人都有了想法,准备过完年去看看的,如今听完这个,很多改变了主意.
有些人心中,真的就萌生了刚才孙达想的那种想法,认为孙达在瞎搞,为了就剥削他们的剩余价值.
“好了,上午大家都听到我说了,其实,我真的不需要去算计你们那点..”
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