在年后的拍卖中，陈嘉霖买下了祥祺电子的厂房、土地和部分设备，同时还在顽石科技厂区附近买了不少工业用地，继续扩大了厂区的规模。
生产方面更是捷报频传，进入1998年以来，爱立信、摩托罗拉还有nec等都加大了和顽石科技的合作力度，订单数直线上升。
另外，国内现在已经开始在几个城市试点“小灵通”，尽管这部分的订单数不大，但也有了一个良好的开端。
vcd机还有一些订单在生产，只不过陈嘉霖估计，这部分的产值，大概只占到顽石科技全年产值的1012，到了明年将会全面停产。
顽石科技发展到现在，可谓是欣欣向荣，但不是一点问题都没有。长远的方面暂且不说，眼前的管理方面就已经暴露出了许多短板。
随着顽石科技规模的不断扩大，公司的员工也在快速的增加。据齐树民的估计，到了下半年，整个顽石科技的员工将会达到四万人左右，堪称恐怖。
按照陈嘉霖的想法，就是要加强管理工作，甚至可以在厂区内实行封闭化管理，尽量让工人少惹事。
“陈少，你这个办法治标不治本，对工人们压制的太厉害了，小心会有反弹。另外，工厂的管理过于严苛，社会舆论也会对咱们很不利。你真想让顽石科技背负上血汗工厂的名声啊。”
胡杨为了此事，专门和陈嘉霖深谈了一次。
陈嘉霖在年后。几乎很少回香江，大部分时候都在羊城养病。他的胳膊已经没什么大问题了，相信很快就可以拆掉石膏。
“胡老弟，那你说该怎么办我总不能让公司的干部，整天去给工人们做思想工作吧”
那什么“血汗工厂”的名声，陈嘉霖也是不敢背负的。但他认为生产任务重了加加班，人员多了大家挤一挤宿舍，都不是啥大问题。
“站在道德制高点的大话我也不说了，我就说两个问题。一，工人们的生活条件要是太差，是不是不利于大家的休息以及身心的健康
二，工作环境和制度稍微宽松一些，是不是可以留住更多的技术骨干”
胡杨知道，像顽石科技这种超大型的代工企业，走的是资金密集型和劳动力密集型的路子，工人的问题不解决，迟早得把自己推向风口浪尖。
“所以，陈少，我的意见呢，咱们宁可增大一点成本开支，也要给工人们提供稍好一些的生活条件。
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