于是，秦央询问了陆青几个企业管理中常见的矛盾问题。
从资金到人员再到业务，一个不成熟的公司确实会有很多矛盾存在。
秦央对自己的业务能力很自信，但是管理公司，她就是一只小白。
现有的一些管理理念一部分来自于杜希文给她的影响，还有就是陆景给她的建议外加一些管理规划类书籍的指导。
但这些，仅仅都是理论上的。
落实到实践上，未必就适合她的公司。
阮女士起初还担心秦央问陆青工作上的事，陆青会不高兴。
怎料陆青很敢兴趣。
不仅和秦央讲起在企业管理中常见的问题矛盾，甚至还和秦央分享了她自己的心得。
这让秦央受益匪浅。
因为那些一直困扰着她的问题，被陆青三言两语就讲清楚了。
有种茅塞顿开、豁然开朗的感觉。
秦央眼里闪着精碎的光，语气略激动：“陆董，真的太谢谢您了！”
你看，太激动，她连称呼都换了。
阮女士在桌子底下掐了她一下，作为提醒。
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