第一百五十一章 单位分房（第九更） (6 / 7)
有的领导建议还是之前的老规矩，所谓老规矩，就是论资排辈，谁的资格老，工作年限长，先分房给谁。
潘劲夫表示反对。
他提出要打破论资排辈，而是要讲贡献，在052舰的设计研发过程之，谁的贡献大，谁就最有资格分房。
经过一番讨论，秉着少数服从多数的原则，最终采纳了潘总师提出来的原则，按贡献分房。
所办公室很快就根据会议上讨论的拟定了一份通知，马上就张贴了下去。
顿时，一石激起千层浪。
才张贴几分钟，这份通知前面就围满了人，里三层，外三层，简直就是水泄不通，在外围的人更是惦着脚尖，伸长脖，力争能看到通知上的内容。
“咦，这次分房好像和以前不一样。”
“哈哈，我有希望了，不再讲究论资排辈。”
“讲贡献，我赞成，早就应该这样。”
“”
看清楚通知上的内容之后，不少人举双手赞成，尤其是那些三十几岁，参加工作十来年，又没有分到房的人。
杨帆也很快看到了这份通知。
看完内容之后，开心的笑了起来，心想道，我的希望大增，虽然不说板上钉钉，但**不离十。
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