这不任小伟给他们打过钱以后，五天之内又有两个跑了，其中一个还是因为和叶宁发生了争执赌气才走的。
这叫什么事儿？
姑且不说叶宁的脾气了。
就是真的他主动惹事儿，任小伟为了维护自己的权威也不可能处罚去叶宁。
所以他也只是在第二天稍微过问了一下，然后不了了之了！
从这件事情之后倒是稳定了，陆陆续续叶宁用了几天时间将人员补充到了十二名。
等这次新员工到来后基本也就稳定下来了。
他每天需要做的，就是晚上抽出十分钟时间，听一听叶宁对网站运行情况的介绍。
很多时候他连一两句话都不会去说。
叶宁的主要任务就是分解，就像补衣服的小裁缝，每天都会找到网站的短板进行弥补。
在他们共同的努力下，用了二十天时间终于构建出了崭新的模式的架构。
这个新模式和担保模式看起来很像。
但又有本质上的区别。
后者是收取担保金，其实什么事儿都不会去做的，前者则是完全不管。
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