()财务的问题，苏紫妃只是大概看了看，整体上没什么大问题，除了行销企划部的报销支出金额有些巨大以外，账本和股价上并没有什么大的不同。
她略略看了一下公司的涉及项目，餐饮服务类，房地产，还有什么娱乐业，都有涉及，也就是说，这些里面，她不懂的，也都需要重新来过。想到此，苏紫妃不禁略略蹙眉，莫爷爷还真是会给人找麻烦，没事涉及那么多干什么……
公司的招聘很顺利，HR的经理果然在不到一周的时间内就给她递来了20份的简历。经过她的亲自面试，留下了10个她觉得还不错的，又在公司内部挑选了10个人。
也就是说，我们的苏紫妃大人，刚上任，就一次性招聘了20位助理。不要觉得我们的苏总架大，她可是有她的用处的。
对于这20个人，苏紫妃在第二周的礼拜一，对他们召开了一次会议。
她对这些人的要求，按正常人的思维来说，有些诡异。
苏紫妃的训话内容基本是这样的：
首先，我要恭喜各位帅哥美女通过了初试和复试，今天能坐在这里。不过我希望我三个月之后还能在这里看到你们的身影。三个月内，你们需要做的事情不只是助理，我希望我的团队出来的，各个都是时尚达人，你们的一个或者几个需要代替我去参加各种的饭局或者晚宴。再者，我不喜欢太有野心的人，也不喜欢没有野心的人，希望各位自己把握。
工作时间，希望各位给我看到的尽量是简洁明了的答案。再者，3个月后，不合适的人，内招的则回原来岗位，外聘的则看情况分配或者解除合约。助理人数不限，待遇参照部门经理。另外，我的特助，会有额外的服装和休闲赞助。
莫氏的待遇自然是没得说，苏紫妃又加了额外的补助。再者，作为苏紫妃的直隶部下，这些人的发展空间自然不用说，唯一的遗憾就是他们的上下班时间没什么明显的界限。
她对这些人的要求，总体来说，也就不过几点：靓丽、干练、目光、忠心、能力、团队、以及速度和自我保护能力。
而这20个人，最后除了4个会直接成为苏紫妃的特助以外，其他的有几个则会成为几个公司高层的特助，当然，只是工作地点不同，而这些人依旧是隶属苏紫妃的总办。好像一般的正头和书记的关系。
优渥的待遇，良好的发展空间、时尚的环境、还有高层的社交空间，无疑具备了年轻人所需要的所有空间。也就是说，特助虽然需要做双份的工作，可是这些人还是很乐于努力。
但是苏紫妃最不喜欢的就是内斗。再者，为了保证公司利益，员工间恋爱是苏紫妃绝对不允许出现了，一旦被发现，要么离职，要么分手。当然，公司可以帮离职人员写推荐信。
苏紫妃绝对不是草包，只是刚接手公司，事情比较没有章法，攘外必先安内。她做的虽然有些地方不尽人道，但是也无可厚非。
她是个会享受的人，在大楼选了一个阳光十分充沛的房间，改成了自己的办公室。里面含一间小小的卧室和浴室，还有一个独立的小厨房和饮水间。她美其名曰，环境好心情就好，心情好了才有精力工作。
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