第一：他给唐唐影视找了一个不涉及经营的管理团队，他们会定时为唐唐影视的发展、经营、投资、账目、程序进行把脉，查漏补缺。
第二：他给唐唐影视成立了一个员工工会，工会主席由第一位员工合伙人许莺出任。
真正的工会，懂的都懂，那是为员工谋福利，让所有企业家头疼的机构。
可方南真愿意舍弃部分利益做这么一件吃力不讨好的事。
他有两个考虑。
一，未来几年，良好的大环境将会带动影视业蓬勃发展，有影视从业经验的员工非常宝贵，吃香。
另外就是良好的工会制度会让员工找到归属感，大幅提升公司抵抗风险的能力。
方南只要做好这件事，唐唐影视就算有一天自身包袱太重，他也可随时拉上一帮人马甩掉包袱从头再来。
开完会，方南和20多个高层一一握了握手，像极了荣誉退休与老同事握手作别。
东方影都。
方南的车子刚到，赵柱便迎了上来，喜笑颜开道：“和老外合作确实舒服，每天收工的时候，太阳老高了。”
方南没搭理赵柱，瞟着他旁边陌生年轻人的同时，一边伸手，一边故作好奇道：“这位是？”
赵柱道：“我翻译。”
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