再过五天，就是方南名下几家公司一年一度的联合年会。
说起来可笑，她这位老板娘是第一次在年会上露面。
当然了，这也要怪罪于方南，这人平时忙的不可开交，顾不上什么年会，老板只参加过一次年会，更甭说带上老婆孩子一起参加了。
她每年倒是有收到邀请函可以选择主动参加。
但孤身一人给人的感官就很不好，多少有点狐假虎威的意思。
因为几家公司的高管、中层员工、包括很多底层员工真的只认方南，不认什么高园园。
她和很多人一样纳闷为什么不怎么管公司的方南却在公司有这么大威望，为此还请教过方南。
方南当时爽朗一笑无比得瑟：
什么破企业文化都是虚的，是早年一些资本家为了压榨员工弄出来湖弄人的借口。
一般的企业想提高员工归属感，让员工为自己从事的事业自豪，提高员工薪资、福利，让员工与外面同行有个清晰的对比，员工会主动为自己的公司、工作感到自豪。
不过说起来容易做起来难，资本家本就要通过剥削才能赚更多的钱，又怎么会提高福利待遇呢。
方南肯这么干，是因为他成名后便不把钞票再当一回事。
他导一部戏的片酬一辈子用不完，还在乎一些纸？
他的内心永远是导演而不是什么企业家。
“你慢慢挑自己钟意的礼服吧，实在不行去公司让造型师给你挑，我不跟你耗了，要去影棚那边接人。”
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