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联盟神级召唤师

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第四百六十三章、保卫科大发展 (4 / 7)
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        而晨曦公司则可以完美解决他们的顾虑。

        首先晨曦公司愿意主动接收大批有作战经验的退伍士兵,并且在日常中还会执行半军事化管理。

        这对于始终留恋军营生活的退伍兵来说,绝对是一个非常好的去处。

        同时,晨曦公司还提供高额的工资,比这些退伍兵从事任何行业都要丰厚得多。

        当然,高工资也代表了高风险,加入保卫科,就需要士兵们重新拿起武器,保护晨曦所有员工、所有资产的安全。

        在这个过程中,也许会遇到危机,严重的甚至会危及他们的生命。

        但对于这些退伍军人来说,怕死就不会去当兵!

        加入保卫科再危险,也不可能比在役时面对兽潮危险吧?

        他们连兽潮都不怕,岂会担心一些虚无缥缈的危机。

        相比于干那些完全不感兴趣的工作,他们更愿意和老战友们一起,重新享受并肩作战的感觉。

        “嗯,确实是双赢!”

        萧遥笑了笑,随即道:“嘉颖,保卫科承担的任务很重,一定要把这一百号人给培训好。”

        “等到晨曦陆续壮大,他们就是第一批火种,将撑起整个保卫科的发展。”

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