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被女总裁领养的大娱乐家

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第12章 王洛栖的异常 (4 / 5)
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        “赵主任,我不知道你是不是对贪功冒进有什麽错误的理解,还是你已经跟不上企业的运营,连最基本的常识都忘了。”

        “中成药的临床试验规定是,第一期20-30例,第二期100例,第三期300例,我们单是第三期就进行了五百例临床,我不觉得这是冒进。”

        赵主任自然知道这些常识,但他的作用也只是为身後的人发声,展示出不同的立场:

        “这些我当然知道,但我还是保留意见。”

        李依依一边做着会议记录,一边在分析者在座众人的心理。

        总裁上任後主导的第一件大事,就是新型创伤药的研发,质量检测部门的赵主任,是集团第二大GU东李董事的人,所以他才会拖後腿。

        因为只要能打击到总裁的威信,就算稍微影响到集团的利益,李董事也不会在意。

        能当上总裁办公室主任,李依依自然不会天真的认为集团会是一团和气。

        毕竟,对於他们这种有钱人,些许经济利益,远远b不上在集团的话语权重要。

        不过她相信王洛栖能够解决,身前的nV孩虽然年龄b她还要小很多,但是从她进入公司起,已经解决了集团的不少难题。

        李依依看了看时间,已经快十二点了,她在心里叹了口气,今天估计又吃不上午饭了。

        因为按照王洛栖以往雷厉风行的作风,凡是这种扯皮的会议,不讨论出结果,她是不会散会的。

        但出乎她意料的事发生了。

        王洛栖看了眼手表,敲了敲桌子,说道:“中午就先讨论到这里,大家先去吃饭吧,下午两点继续开会。”

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