就连出租车司机都看出俩人之间别扭的气氛，不得不把音响的声音调大了一些。
这次团队咨询的公司和上一次的不太一样，这是一间做互联网产品的公司。
公司百分之八十都是程序员，走进办公室就能听到噼噼啪啪的键盘敲击声。
人事经理说：“跟之前公司差不多，都是年轻人，各自想法也都很多，但是不同的是这里的员工更不善于人际交往，办公室一点活力都没有，特别压抑。”
邓离离失笑，又看了看一片安静的办公区。
几乎所有人的视线都集中在自己面前的电脑屏幕上，就连日常沟通都恨不得在电脑上直接解决。
依旧是和上次一样的流程，将所有人聚集在会议室里，然后依次进行自我介绍。
原本大家都是懒洋洋一脸疲惫的模样，但好在程序员男生多一些，见了漂亮小姐姐，好歹给面子，焕发出一些生机。
自我介绍环节结束，她让人在室内用办公桌椅搭出一个一米五高的高台，然后进行信任背摔游戏。
之所以两间公司选择的合作游戏不同，也是因为这间公司男生比较多，安全性更容易得到保障。
未免出现意外，她还是特别要求在高台下铺设了厚厚的海绵垫
全部都准备好，她出来解说游戏内容：“每组需要选择一人笔直从高台上向后倒下，其余成员则需要在下面接住他并保护好他。”
此话一出，现场众人一片安静。
从一米五的高度摔下来，还是背身向下，要是底下人没接住那可就得直接送医院。
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