“......”
“好了，规则就是这样，接下来你们可以自行组队了。”
话音一落，在场的考生全都你看看我，我看看你，一时不知如何是好了。
味觉挑战赛看似很简单，实则里面牵扯到的学问多了去了。
首先是为人处世的问题，一上来就要求考生们自行组队，就是为了考验一下他们的交际能力，性格开朗活泼、组织能力强的人很快就能找到自己的团队，至于那些闷葫芦、三脚踹不出一个屁来的人，显然是最吃亏的，因为他不懂交际，不会主动跟人去组队，只能等着别人邀请。
然后是比赛的规则，答对跟跳过其实没什么，可万一答错了，就会扣一分，这就很影响团队的总体成绩，在这种规则的驱使下，负责答题的考生往往会出现两种结果：其一，对答案没有把握，抱着试一试的心态强行作答；其二，对答案没有把握，宁愿选择跳过也不想答错，毕竟这样不会扣分。
由此一点，每个考生的性格和胆量就显而易见了，所做出的决定，势必会影响到整个团队的氛围。
默契与矛盾就是这样产生的，它们会向两个不同的方向发展，至于最终会趋向于哪一边，还是要看整个团队的凝聚力。
其实从蛇腹奇拔第三轮面试开始，“团队协作”这个概念，已经逐渐渗透到了每个考生的心里。
5分钟之后，某些具有“领导”才能的人很快就按耐不住了。
“同学，你愿意跟我组队吗？我的味觉还是蛮好的。”
“美女，你来不来？”
“谁来？我们还差两个。”
“兄弟们，速度啊！”
“三缺一！”
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