而大领导也发话了，外调的老师就地安排，这是非常简单的一种方法，虽然说不好，但非常好用。
别的还在学校的老师会被重新分配出去，也是去各评级学校去任教。
我们这位女神老师，当时自然就被留在了我们学校。
这下情况就不一样了，本来她是连竞争校长的资格都没有的，现在等于跟大家一样都有资格了，只可把某些人给急坏了。
为什么呢？其实也很简单，她的水平和能力放在哪里呀？明明比所有人都高一截好不好？
原来大家还不担心，总以为她不是场内的选择，没有和她进行横向比较。
现在就不同了，一纸调令下来，大家都是一样的编制，结果水平最高的人，成了场内选手，这游戏就难玩了。
这帮低级选手拿什么跟人家比呀？根本没得比好不好？在所有学生的评分之中，差距都拉到了30%以上。
这不能叫做竞争了，这叫做碾压还差不多。
其实下面的剧情里面也猜到了，领导的眼睛和群众的眼睛都是雪亮的，有些跳梁小丑再怎么折腾，也已经于事无补了。
经过半年的考评，到了年底最终决定的时候，很自然她就成了最有力的候补校长。
然后就是长达一年的实习校长过程，那样画面就更加的精彩了。
在我四年级的时候，我们学校在她的带领之下，获得了前所未有的各项荣誉，被评为全省最优秀的一所先进小学。
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