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贺景延拉到最新消息，有mi陆陆续续的留言。
中午，mi哼唧：[我见完上司了，只能说他并没有放过可怜的我。]
晚上，mi雀跃：[劫后余生，下班啦，开始欢度周末！明天睡个懒觉再加班/企鹅摇摆]
而在三个小时之前，mi小心翼翼地询问自己。
[jing，你是还在忙嘛？我洗完澡要休息了。]
贺景延现在回复：[刚回家，我也打算睡了。]
他再问：[你的上司有多变态？]
身为管理层，他对这些吐露保持着一定的敏感度。
职场上产生摩擦是再正常不过的事情，同事之间互相质疑、互相说服，多的是人上班吵来吵去不肯退让，下班还能勾肩搭背去喝一杯。
一个是站在自身专业的角度，不肯轻易认可你的思路，一个是抛开工作岗位的框定，觉得能和你这个人交上朋友，成年人的世界足以消化这份复杂性。
但无可否认，工作环境也容易发生一些恶性事件，尤其在地位不平等的职级结构里。
哪怕鸿拟崇尚氛围扁平化，也没办法根除权力滋生的弊端。
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