「但你不觉得，这样的做法，会影响团队的士气吗？」
问题很温和，却带着重量。
她抬起头，没有急着回答。
「如果士气建立在忽略问题之上，」她语气平静，「那它本来就不稳定。」
会议室里有人轻轻皱眉。
另一位董事接着说：「你现在的位置，已经不只是执行者。
你的一个决定，会牵动整个集团的节奏。」
「我知道。」她点头。
「那你为什麽还要冒这个风险？」
这一次，她停顿得更久。
「因为真正的风险，从来不是被看见的问题，」
「而是被习惯X忽略的问题。」
她没有提高音量，却让每一个字都落得很清楚。
会议持续了将近三个小时。
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