胡杨觉得，在金陵、深海、蓉城各建一座工厂，是一个很好的生产布局。因此，他也没什么好犹豫的，当即就定了下来。
不过，董事会那边还要走一个程序，剩下的就是执行的问题了。
“好！这事我会处理好的。胡总，章博士听说公司又要新建工厂，他已经和我打过招呼了，他想去盯着新工厂的建设。”
孟如松说到章汝霖，就不禁想起了对方的那个外号，“建厂高手”可不是白叫的。
胡杨也很高兴，不过他还是问了一句：“章博士的身体能扛住吗？还是不能让他太操劳了。”
“没事，公司会给他配备一个专门的团队，他负责把把关就好。再说了，他这两年恢复得不错，总闲着那才要命。”
孟如松心有成竹，表示一切尽在掌握。
胡杨点点头，算是同意了这件事。
“孟总，公司这一两年发展的很快，人才队伍的建设决不能忽视啊。趁着这次召开董事会会议，我想提议给公司的技术人员，再加薪15。你看怎么样？”
胡杨的话锋一转，谈起了公司人才引进以及提高薪酬的问题。
孟如松犹豫了一下，说道：“胡总，很感谢你能为员工谋福利。不过，公司目前的利润水平不是很高，再增加人工成本，各位董事可能会有意见。”
“这个问题你不要担心，我会说服他们的。孟总，国内半导体行业的人才本就缺乏，要是在薪酬这一块儿，再被别人甩下一大截，未来怎么办？”
说实话，目前国内的薪酬水平，比起国际上一些发达国家，还有很大的差距。即便是与小小的宝岛比起来，也稍有不如。
在这种情况下，到底保利润还是保人才？
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