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第668章 技术合伙人制度 (7 / 8)
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        但是,这个艰苦谈判的过程却不能省略,这里面的意味他和夏冰都心知肚明。

        “好的,我知道了。你还不走吗?差不多到下班时间了呢。”

        夏冰看看表,率先站了起来。

        “嗯,我也走,一起吧。”

        胡杨让吴馨慧进来收拾好东西,就和夏冰一起离开了投资大厦。

        接下来的一周,易俊和夏冰展开了艰苦的谈判。并不像夏冰想象的那样,尽管面临比较严峻的形势,易俊却寸步不让。

        胡杨每天听取夏冰的汇报,也不催她。谈判这种事情,讲究的是策略和耐心,谁先没了耐心,必定是首先让步的那一方。

        这天是周末,下午他在办公室接到了张潇的电话。

        “胡总,你给我们介绍的这位杜登先生,还真是光学领域的大拿。对于他的专业素养,我和戴总都钦佩不已。

        我和许总、戴总商量了一下,决定聘请杜登先生为公司研究院的项目合伙人,主攻物镜方面的技术。”

        杜登这几天已经独自去了魔都,看样子,张潇他们对于杜登很满意。不过鉴于德国和国内的待遇差异,没有让杜登直接在公司入职,而是采用了公司研究院新推出的技术合伙人制度。

        简单地说,就是聘请杜登领导一个项目组,按照研发进度支付经费和人员报酬。

        如果项目取得成功,公司将会从项目组的手上买断所有的技术专利,这笔费用即便是以杜登的见识,刚听到的时候,也让他瞠目结舌。

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